人力資源外包（HRO）是企業根據自身需要將人力資源六大模塊的某一模塊或多個模塊的工作職能或管理工作外包給專業的人力資源公司操作，以降低企業人力資源管理成本，實現人力資源效率最大化，充分實現企業內部人力資源工作的戰略性與規劃性。

一、服務內容

海南康斯坦人力資源外包服務內容從薪資發放、社保繳納等事務性工作逐漸發展到人力資源戰略規劃、制度設計與創新、流程整合、員工培訓與發展、薪酬調查及方案設計等戰略性人力資源工作。

二、服務的流程

1、業務洽談，成本測算、報價——針對企業的需求，雙方進行業務洽談，進行合理報價；

2、確定服務外包合同——為企業量身定制適合的服務項目，明確合同的具體內容；

3、雙方確認交接清單及材料——深入了解合作企業的人事運作模式與需求，更高效的做好人力資源服務工作；

4、駐派HRBP入場工作——專業的HR人員入駐企業，雙向對接及跟蹤過程、反饋結果；

5、月提供服務清單

6、驗收——企業定期驗收工作結果及反饋，雙方進一步溝通并優化后續工作；

三、人力資源外包優勢

1、降低企業成本：通過人力資源外包可獲得規模效應所帶來的成本降低，節省大量的事務性工作需要配置的崗位、時間和精力，提高成本效益，降低企業運營成本，實現效率的最大化。

2、降低管理風險：通過人力資源外包供應商分享最佳實踐，進一步整合流程，完善管理，可有效地幫助企業規避管理風險。

3、簡化整合流程：人力資源外包屬一站式服務，有任何問題人力資源外包服務商解決，既簡化了員工管理的流程，也提高了員工對人力資源部門服務的滿意度。

四、康斯坦人力服務優勢